Vantagens Veja as vantagens que oferemos:
 

Por que Terceirizar o Departamento de Cobranças Sindicais?

Pelo mais antigo e mais usado de todos os conhecidos conceitos de administração: a lei custo/benefício. Vamos analisar os custos/benefícios das alternativas existentes, ou seja, a Entidade ter seu próprio escritório de cobranças ou terceirizá-lo.


Para ter seu próprio Escritório de Cobranças de Contribuições Sindicais a entidade vai precisar:

1) Fazer uma série de reuniões para definir tudo o que envolve essa atividade. Em outras palavras, ela gastará horas e mais horas de profissionais, normalmente não muito baratos, para responder a todas aquelas perguntinhas básicas de todo planejamento que se preze:
Por que precisamos de um Escritório de Cobranças de Contribuições Sindicais?
Para que precisamos de um Escritório de Cobranças de Contribuições Sindicais?
Quais serão os objetivos de nosso Escritório de Cobranças de Contribuições Sindicais?
Quais são os equipamentos e móveis necessários?
De quais cadastros e controles precisaremos?
Quais serão as outras despesas oriundas de um Escritório de Cobranças de Contribuições Sindicais?
Quais são as leis trabalhistas que regem essa atividade?
Qual é nossa "intimidade" pessoal e profissional com isso?
Qual é o perfil das operadoras de nosso Escritório de Cobranças de Contribuições Sindicais?
Que produtividade teremos de cada operadora?
Qual será o custo mensal na folha de pagamentos?
Quem cuidará do dia-a-dia do Escritório de Cobranças de Contribuições Sindicais?
Quem participará da seleção de pessoal?
Quantas operadoras serão necessárias?
Onde instalaremos o Escritório de Cobranças de Contribuições Sindicais?
Que tipo de problema poderemos ter com ele?
Quantas horas gastaremos com todas essas definições e quanto tudo isso custa?
E, depois de gastar tempo e dinheiro, o que a entidade tem? Absolutamente nada.


2) Decidido tudo isso, passamos à fase da montagem das instalações e do recrutamento e seleção de pessoal: Quantas horas gastaremos com essas atividades? E, depois de gastá-las, o que a entidade tem? Absolutamente nada.


3) Paralelamente ao recrutamento e seleção e à montagem das instalações, a entidade terá de trabalhar acuradamente o banco de dados dos inadimplentes. Quantas horas gastaremos com essa atividade? E, depois de gastá-las, o que a entidade tem? Absolutamente nada.


4) Tudo isso feito, passamos à fase de admissão das pessoas, com toda aquela burocracia necessária, inclusive de exames médicos. Quantas horas gastaremos com essa atividade? E, depois de gastá-las, o que a entidade tem? Absolutamente nada.


5) A seguir, passamos à fase de montagem e treinamento da equipe propriamente dita, ou seja, todos os aspectos das relações pessoais entre o novo departamento e os outros já existentes na entidade, além da necessidade de adaptação de todos à nova situação. Quantas horas gastaremos com os conflitos inevitáveis que serão gerados com a nova situação? E, depois de gastá-las, o que a entidade tem? Absolutamente nada.


6) Finalmente o Escritório de Cobranças de Contribuições Sindicais começa a funcionar, e então aparecem os equívocos que, por inexperiência pessoal e profissional, cometemos na primeira fase (o planejamento), pois a prática jamais será igual à teoria. Isso acarretará a necessidade de mudanças e adaptações ao que o dia-a-dia está demonstrando. Quantas horas gastaremos com isso? E, depois de gastá-las, o que a entidade tem? Ainda quase nada.


7) Durante o funcionamento do Escritório de Cobranças de Contribuições Sindicais? Teremos alguns dos mais normais e corriqueiros problemas do dia-a-dia, como por exemplo, demissões, inadaptações, erros, equívocos, conflitos etc. Quantas horas gastaremos com tudo isso? E, depois de gastá-las, o que a entidade tem? Agora a entidade já tem algo mais do que nada, mas...


Não falamos nada sobre benefícios?

Sabe qual é o grande benefício de terceirizar o Escritório de Cobranças de Contribuições Sindicais?
É não precisar fazê-lo nem sofrer e gastar tempo e dinheiro com tudo isso. Quer saber mais algum benefício? Pois lá vão alguns:
Simplesmente fica na confortável posição de cobrar tudo o tempo todo.
Substitui, se for o caso, sem custo algum.
Não precisa administrar conflitos.
Tem mão-de-obra realmente especializada a seu serviço.

Os resultados são MUITO MELHORES do que se o Escritório de Cobranças de Contribuições Sindicais fosse doméstico.

Precisa mais? Ligue-nos sem compromisso e obtenha mais informações sobre nossa Cobrança Especializada na área sindical a CUSTO ZERO para sua entidade.

Atenciosamente,
Ligiane Marcelo Filgueira - Diretora